Prêt pour l'enregistrement obligatoire de 2027
L'enregistrement du temps qui suit vos horaires
Planifiez avec des horaires, enregistrez le temps de travail réel et transmettez tout à votre secrétariat social. Vos collaborateurs n'encodent que les écarts, ou pointent sur GSM, PC ou tablette.
Démarrez en ligne en cinq minutes · Résiliable gratuitement pendant les 30 premiers jours
Conçu en Belgique
Avec les jours fériés belges
Français et néerlandais
Pour toute votre équipe
Données dans l'UE
Hébergées dans l'Union européenne
Acerta et CSV
Export vers la paie
Fonctions
Tout pour enregistrer les heures correctement
De la planification à l'export salarial, avec la traçabilité exigée par la loi. Vous activez par entreprise ce dont vous avez besoin.
Voyez qui est présent
Qui a pointé, qui est en pause et qui n'a pas encore commencé, sur un seul écran.
Des congés sans échanges de mails
Vos collaborateurs demandent leurs congés, vous approuvez. Vous voyez aussitôt le solde restant.
Pointeuse sans matériel
Sur GSM, PC ou tablette partagée avec code PIN. Le pointage fonctionne aussi brièvement sans connexion.
Confirmation par le travailleur
Vos collaborateurs confirment leurs heures chaque semaine. En cas d'oubli, un rappel part automatiquement.
Historique complet
Chaque modification est conservée avec le moment, l'auteur, le motif et l'ancienne valeur.
Signaux de la loi sur le travail
Une alerte au-delà de 11 heures par jour, de 50 heures par semaine ou en cas de repos insuffisant.
Travail de nuit et suppléments
Les services après minuit comptent pour le jour de début. Les heures de nuit, du dimanche et fériées figurent à part dans l'export.
Google Agenda
Les heures planifiées apparaissent automatiquement dans le Google Agenda de vos collaborateurs.
Visite guidée
Découvrez PlusTime en action
Toute la semaine de votre équipe sur un seul écran, avec congés et maladies, et un filtre par groupe.
Chaque travailleur voit son horaire, pointe et corrige lui-même ce qui diffère.
Qui a confirmé, ce qui a changé et ce qui mérite votre attention. Le rapport pour l'inspection est juste à côté.
Attribué, pris et restant, par travailleur et par année.
Choisissez la période et les travailleurs, et contrôlez par personne avant d'exporter.
Pointeuse et kiosque
Pointer est possible, pas obligatoire
La loi n'impose pas de pointeuse. Avec des horaires fixes, vos collaborateurs n'encodent que les écarts. Vous voulez quand même pointer ? Activez la pointeuse, sans supplément.
- Pointage sur son propre GSM ou PC
- Une tablette partagée à l'entrée, avec code PIN personnel
- Pas d'empreinte digitale, de photo ni de localisation GPS
- Les heures pointées restent conservées, même si un enregistrement est modifié ensuite
Preuve pour l'inspection
Chaque heure est justifiable
Par semaine, vous voyez les heures prestées et planifiées, les pauses et chaque modification avec son motif.
- Confirmation hebdomadaire avec rappel automatique
- Signal si des heures changent après la confirmation
- Rapport par période, aussi en PDF
- Relevé mensuel par travailleur
Paie
Prêt pour votre secrétariat social
Les heures supplémentaires et les heures de nuit, du dimanche et fériées figurent sur des lignes distinctes de l'export, sous les codes de votre choix. PlusTime ne calcule pas les salaires : cela reste chez votre secrétariat.
- Export au format Acerta, ou en CSV pour les autres secrétariats
- Vos propres seuils d'heures supplémentaires par jour et par semaine
- Verrouillage des horaires après le traitement de la paie
Pour commencer
Trois étapes pour démarrer
1
Inscrivez-vous en ligne
En cinq étapes, votre entreprise est prête, avec les jours fériés belges et un premier horaire.
2
Ajoutez votre équipe
Créez des horaires et ajoutez ou importez vos travailleurs. La checklist sur votre page d'accueil vous guide.
3
Votre équipe enregistre
Vos collaborateurs reçoivent une invitation et travaillent dans le navigateur, sur ordinateur ou smartphone.
Loi de 2027
Qu'est-ce qui change ?
Le gouvernement fédéral veut obliger chaque employeur à enregistrer le temps de travail quotidien de manière objective et fiable. Cela découle d'un arrêt de la Cour de justice européenne de 2019.
- Début prévu : 1er janvier 2027, avec une période de transition jusqu'à fin mars 2027
- Pas de pointeuse obligatoire : un système numérique suffit
- Les données seront probablement conservées 5 ans
Prix
Un seul prix, tout compris
Vous payez par travailleur actif, sans modules séparés.
PlusTime
2,50 €par travailleur actif par mois
Minimum 49 € par mois, hors TVA
- Toutes les fonctions, y compris la pointeuse et le kiosque
- Pas de frais d'installation ni de matériel
- Support par e-mail les jours ouvrables belges
- Résiliable gratuitement pendant les 30 premiers jours
- Contrat de 12 mois, résiliation jusqu'à 3 mois avant la fin
25 travailleurs actifs
Vous payez par mois
€ 62,50
hors TVA
C'est le minimum mensuel.
Questions fréquentes
L'enregistrement du temps est-il obligatoire à partir de 2027 ?
Selon le projet de loi actuel, oui : à partir du 1er janvier 2027, les employeurs devront enregistrer le temps de travail quotidien de manière objective et fiable, avec une période de transition jusqu'à fin mars 2027. La loi n'est pas encore publiée. Lire l'état complet de la question.
Dois-je installer une pointeuse ?
Non. La loi n'impose pas de système particulier. PlusTime enregistre le temps de travail à partir de vos horaires et laisse vos collaborateurs encoder et confirmer les écarts. Vous voulez quand même pointer ? Activez la pointeuse sur GSM, PC ou tablette partagée. Elle est incluse sans supplément.
Combien coûte PlusTime ?
2,50 € par travailleur actif par mois, avec un minimum de 49 € par mois, hors TVA. Toutes les fonctions sont comprises, y compris la pointeuse et le kiosque. Le contrat dure 12 mois et vous pouvez résilier gratuitement pendant les 30 premiers jours.
PlusTime fonctionne-t-il avec mon secrétariat social ?
PlusTime exporte directement au format d'Acerta, et en fichier CSV pour les autres secrétariats sociaux. Les heures supplémentaires et les suppléments peuvent figurer sur des lignes distinctes. Convenez avec votre secrétariat de la manière de traiter ces codes.
PlusTime gère-t-il les heures supplémentaires et le travail de nuit ?
Oui. Vous fixez vous-même les seuils d'heures supplémentaires par jour et par semaine, et les services après minuit comptent pour le jour de début. PlusTime ne calcule pas les salaires : les heures sont transmises sur des lignes distinctes à la paie.
À quelles entreprises PlusTime est-il destiné ?
Aux PME belges qui travaillent avec des horaires fixes ou variables, comme dans les soins, l'aide sociale, le nettoyage et le secteur non marchand. Vos collaborateurs utilisent PlusTime dans le navigateur, sur ordinateur ou smartphone.
Comment démarrer avec PlusTime ?
Inscrivez-vous en ligne avec Démarrer avec PlusTime : en cinq étapes, votre entreprise est prête, avec les jours fériés belges et un premier horaire. Vous pouvez résilier gratuitement pendant les 30 premiers jours. Vous préférez être accompagné ? Demandez une démo via le formulaire ci-dessous et nous configurons tout avec vous.
Demander une démo
Laissez vos coordonnées et nous vous montrerons comment PlusTime fonctionne avec vos horaires.